Abstract:

En los últimos años, las innovaciones tecnológicas han producido una verdadera revolución de la web, cuyo denominador común son las interacciones sociales. Con la aparición de cloud computing, los datos abiertos, la conectividad 24/7, la democratización de los dispositivos móviles, y enfoques arquitectónicos como el uso de APIs REST para dar soporte a la explosión de los mashups, se ha logrado que la web de hoy y la forma en la que se interactúa con la misma poco tenga que ver con la Internet de comienzos de siglo.

En esta conferencia, se analizará este crecimiento identificando los aspectos tecnológicos que fueron habilitadores claves para esta revolución, así como las consideraciones que traen aparejados en materia de seguridad de los usuarios de Internet, y de la privacidad de su información.

Currículo:

Ignacio Cattivelli es Gerente de Tecnología de Urudata Software y está especializado en la plataforma Microsoft. Parte importante de su rol dentro de la organización, es asegurar que los proyectos sean realizados con las tecnologías que mejor se adecúan a sus necesidades, por lo que debe estar en continuo conocimiento del espectro tecnológico y realizar tareas de evangelización interna de nuevas tecnologías. Se desempeña a su vez como líder técnico de proyectos de software y cuenta con amplia experiencia en el desarrollo de aplicaciones Web y en el uso de identidades digitales en esquemas de seguridad de alta fidelidad.

Ignacio Cattivelli es también docente en Empower Ü donde dicta cursos oficiales Microsoft de desarrollo sobre el Microsoft .Net Framework. Antes trabajó 2 años en Microsoft Uruguay como Developer Evangelist Intern, y en el año 2009 obtuvo el título de Ingeniero en Sistemas en Universidad ORT Uruguay.

Los esquemas tradicionales de "management" orientados a la gestión de recursos humanos muestran grandes carencias a la hora de lograr motivación y retención del talento dentro de las organizaciones. Las particularidades que reúne el llamado "trabajador del conocimiento", requiere nuevos enfoques de liderazgo que permitan el desarrollo pleno y trascendente del individuo dentro de la organización.